中财高水平人才计划公布！待遇有多高？和其他大学有何区别？-中财蹦豆
导语：
作为我国高层次人才中的青年中坚力量，高水平青年人才历来受到高校的关注，各大高校和科研院所对于引进顶尖青年也开出了越来越高的价码一品休妻。在国家世界一流大学和一流学科建设计划正式启动的背景下，各大高校对顶尖青年人才的争夺也愈加激烈了。
近日，小蹦豆发现中财发布了高水平计划引进的计划，小编注意到待遇和支持不是一般的好啊！这么好的福利，吸引着众多的人才~~
中财2017年引进高水平人才和龙马学者计划
中财“引进高水平人才”支持措施
学科领军人才
学科领军人才的引进需符合我校一流学科建设需求，在本学科知名度高、学术影响广泛；科研成果和学术水平在海内外居领先地位，对本学科领域发展具有核心和重要引领作用；能带动我校优势及重点学科发展，具有带领所在学科冲击世界一流学科的能力。当选中国科学院院士、中国工程院院士,“千人计划”、“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授岗位入选者、“国家杰出青年科学基金项目”入选者，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、“百千万人才工程”国家级人选，国务院学科评议组成员，教育部科学技术委员会和社会科学委员会委员，教育部高等学校教学指导委员会主任及副主任委员，国家级教学名师以及具有相当学术水平的教授。
薪资待遇：享受学校提供的特殊岗位津贴50万元/年；
经费待遇：由学校提供30万元科研启动经费；
住房安排：享受学校提供住房1套或一次性购房补贴；
其他支持：学校提供办公用房1间，配备科研助理1名。
学术带头人
学术带头人的引进需符合我校一流学科建设需求，在本领域内具有一定知名度和学术影响，近5年教学科研成果丰硕并获得本学科领域的认可，科研能力突出,研究领域在海内外居于学科前沿，具有较强的学科梯队、教学团队建设能力。入选教育部教学指导委员会委员，国家级精品课程负责人，国家级教学成果奖主要获奖人，“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”青年学者项目、“青年拔尖人才支持计划”以及具有相当学术水平的教授。在海内外著名大学或科研机构取得博士学位，年龄一般在45岁以下。
薪资待遇：享受学校提供的特殊岗位津贴30万元/年；
经费待遇：由学校提供20万元科研启动经费；
住房安排：享受学校提供的公租房或周转房1套或一次性购房补贴；
其他支持：学校提供办公用房1间，配备科研助理1名。
青年拔尖创新人才
研究成果在海内外有较大影响，具有稳定的研究方向和创新思维，近5年教学科研成果突出或具有较强的科研发展潜力，研究领域在海内外居于学科前沿，具有一定的学科梯队、教学团队建设能力。在海内外著名大学或科研机构取得博士学位，原则上具有教授职称或按照我校对外公开招聘教授政策通过正高级专业技术职务评审的副教授，年龄一般在40岁以下。
薪酬待遇：享受学校提供的特殊岗位津贴10万元/年；
经费待遇：由学校提供10万元科研启动经费；
住房安排：享受学校提供的周转房1套或一定数额的安家费；
其他支持：学校提供办公用房1间，配备科研助理1名。
中财“龙马学者”计划支持措施
“龙马学者”支持计划总目标是培养一批以3年为聘期计划，聘任20名左右“龙马学者”特聘教授和30名左右青年学者。
申请人条件
政治立场坚定，忠于党的教育事业，践行立德树人根本任务，师德师风和个人品德优良；
坚持在教学科研第一线踏实工作，具有严谨求实的科学作风、善于合作的团队精神，有组织和领导学术团队的能力，身心健康；
潜心教学工作，推进教学改革，教学理念先进，教学成果显著；
有深厚的学术造诣，学术成果在国内外有较大影响并与同行有广泛学术联系，对学科建设和学术研究工作有创新性构想。
特聘教授：在本领域内具有较高知名度和学术影响，近5年取得高水平教学科研成果并获得本学科领域的认可。教学水平高，能够承担所在专业核心课程、前沿课程讲授工作。科研能力突出,研究方向在国内外具有前瞻性和创新性，具有较强的学科梯队建设能力和团队组织能力。原则上应具有教授职称，年龄一般不超过50周岁。
青年学者：研究成果在国内外有较大影响，具有稳定的研究方向和创新思维，近5年教学科研成果突出并具有较强的科研发展潜力。教学水平高，能够承担所在专业核心课程、前沿课程讲授工作尖叫皇后。研究方向在国内外具有前瞻性和创新性，具有一定的学科梯队建设能力和组织领导能力。原则上应具有副教授及以上职称，年龄一般不超过45周岁。
待遇
薪酬待遇：特聘教授享受岗位特殊津贴30万元/年（税前），青年学者享受岗位特殊津贴20万元/年（税前）。
福利待遇：事业编入选教师同时享受校内原有相应岗位级次的国家工资及校内有关薪酬福利待遇；年薪制入选教师原待遇与“龙马学者”待遇不重复累加，按照就高原则享受相应待遇。
其他支持：配备科研助理1名，提供办公用房1间。在指导博士生、博士后数量等方面适当进行倾斜。
最近，不仅仅中财启动了高水平人才引进计划和龙马学者支持计划，2017年国家的“千人计划”申报推荐工作已在6月15号就早早开始，而且今年申报量大，申报系统关闭时间将会延迟。
作为我国高层次人才中的青年中坚力量，“千人计划”青年人才（以下简称青年千人）历来受到多方关注，各大高校和科研院所对于引进顶尖青年也开出了越来越高的价码。在国家世界一流大学和一流学科建设计划正式启动的背景下，各大高校对顶尖青年人才的争夺也愈加激烈了。
入选青年千人有多难？
根据千人计划网发布的《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》，千人计划青年项目申报人条件（不含金融机构人选）如下：
自觉遵守中国法律法规山火贲，具有良好的学术道德。
属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1977年6月1日以后出生。以下涉及时间、年限的计算，截止到2017年6月1日）。
申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。
国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。
申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。
引进后全职在国内工作3年以上。
为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料。
以上仅为基本条件，实际入选竞争要激烈很多。根据千人计划网公布的数据，2016年第十三批国家“千人计划”青年项目经形式审查、通信评审、面试评审，从3048名申报人中评审出601人进入公示阶段，而最终入选的人数为590人。
从第十三批“千人计划”青年人才的个人信息来看，绝大多数入选者博士毕业于国际一流名校或者是国际一流名校的博士后、助理教授等，其中很多人在Nature、Science、Cell、PNAS等国际顶尖期刊上发表过重要成果。
小编之前也详细统计了从2011年到2017年共计八批青年千人的统计数据，从统计结果上来看，各大高校历年入选青千超过20人的高校仅为几十所，绝大多数高校入选人数都在个位数，可见青年千人的入选难度之大。
入选青年千人待遇有多高？马子跃
小编整理了近30所高校2017年青年千人计划的招聘信息，发现很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多，不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施，还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。
薪酬待遇：国家对青年千人入选者一次性补助50万元。除了国家的补助外妙手生春，很多省、市都对青年千人进行额外的补助。例如浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。
除了国家、省、市等对青年千人入选者的一次性个人补贴外，各大高校和科研院所对青年千人大多实现年薪制，大多在30万~80万/年。
科研经费：国家对青年千人入选者根据实际情况提供100-300万元科研经费。在此基础上聚散不由我，很多省份、高校都对科研经费进行了配套，例如厦门大学在国家100-300万元科研经费的基础上，学校1:1进行配套等。
住房安排：住房对很多高端人才来说是个不得不考虑的问题，特别像北京、上海、深圳等一线城市房价都奇高无比，严重影响了个人的工作和生活。在这个问题上，很多高校都提供了相应的措施，包括成本价提供住房、提供高额的安家补贴、提供周转住房等。例如中国科学技术大学明确可提供160 平方米人才住房一套楼层均价（3000 元/平方米）；西北大学可为高层次人才提供150-200平方米的成本价选购住房一套等。
岗位与招生：很多高校对青千入选者的岗位与招生都给予非常大的支持，包括直接聘任入选者为教授、博士生导师，提供博士生、硕士生专项招生指标等等犬熊。
其他支持：除了以上支持措施外，很多高校还给予青年千人其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。
待遇比普通教师高出数倍
尽管各大高校对青年千人的支持措施由于各校实际情况的不同会有一些差异，但总体而言艾丝美拉达，支持力度都是非常大。而与高校普通教师相比，这样的待遇有时甚至高出数倍顾国宁。像不少知名高校直接聘任青年千人入选者为教授、博士生导师等措施卷积运算狮王教育，这是很多普通教师努力多年才能达到的。
小编将持续关注已经入选青年千人的后续发展，同时也将继续报道2017年国家千人计划各大项目的最新进展情况，欢迎大家关注。下面来看看部分高校2017年青年千人支持措施：
中国科学技术大学青年千人支持措施
薪酬待遇：年薪45万元起
经费支持：国家支持科研经费 100－300 万、生活补助 50 万，中国科大配套至少 1:1 科研启动经费，安徽省另有相关配套经费支持
住房安排：160 平方米人才住房一套（楼层均价 3000 元/平方米）
岗位与招生：聘任为特任教授（固定教职），有最好的学生沙建微，有顶级的科研平台
其他支持：协助安排配偶工作，解决子女入托入学，解决外籍子女落户、医保等问题
浙江大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：年薪30万起，院系给予一定薪酬配套；国家提供一次性补助50万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）
科研经费：国家提供100-300万科研经费补助的基础上绥中租房网，按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元，非实验理科每人资助人民币50万元
住房安排：学校提供一次性搬家费5万元，可以优惠价格申购学校人才房一套
岗位与招生：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格
其他支持：协助解决子女入学入托
西安交通大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入) ；基本薪酬为45万/年；国家、陕西省一次性奖励100万
科研经费：自然科学类200万以上、人文社会科学类50万以上
住房安排：一次性安家费35万；入住人才公寓或购买人才住房
其他支持：子女享受本校附属中小幼教育条件
西北工业大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：聘期内国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）；学校提供基本年薪40—50万元
科研经费：除国家提供的科研经费外，学校按照1：1的比例，提供配套科研经费200—300万元人民币
住房安排：提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费（友谊校区房价约为9000元／平方米）
岗位与招生：聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）
其他支持：协助安排配偶工作；子女享受优质的基础教育资源
西北大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：聘期内综合年收入不低于60万元（含中省补贴）；中央财政给予每人50万元一次性补助（免税），陕西省给予每人50万元一次性补助（免税）
科研经费：国家提供科研经费100-300万元，学校按国家支持提供1:1配套科研经费
住房安排：学校可为高层次人才提供150--200平方米的成本价选购住房一套
岗位与招生：根据实际需求，提供办公、实验场地。
其他支持：西北大学拥有省内水平一流的附属中学、小学、幼儿园，可满足高层次人才子女中、小、幼的入学问题；可为配偶安排工作，为广大回国人才创造良好的工作、生活环境
复旦大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：有竞争力的薪酬待遇和住房补贴；享受国家和上海市的补助、以及其他优惠政策
科研经费：充足的科研启动经费
住房安排：全装修、过渡性人才公寓
岗位与招生：直接认定博士生导师资格，单列博士生招生名额
其他支持：附属幼儿园、小学、中学提供子女就读便利；实力雄厚的附属医院提供优质医疗服务
中南大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金
科研经费：根据学科方向和工作需要，提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；青年千人来校后还可申请学校“创新驱动计划”项目，获得后续资助
住房安排：提供购房补贴和安家费130万元（税后洪荒之祖龙，含国家提供的一次性生活补助）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者可另享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房
岗位与招生：单独配置博士研究生招生指标
其他支持：解决配偶工作
武汉大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：薪酬至少40万元/年伊甸王朝，另享受高水平成果奖励
科研经费：国家支持科研经费100-300万，学校按1:1配套科研启动经费，有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持
住房安排：国家提供50万元生活补助，学校赠送菩提苑小区120-150平米的人才房一套或提供100万元安家费
岗位与招生：可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格；提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标
其他支持：解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务
华中科技大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：提供极具竞争力的薪酬待遇，另享受学校及院系相关奖励性薪酬
科研经费：除享受国家提供的100－300万元科研经费外，学校另按照1:1配套科研经费
住房安排：提供拎包入住的周转房，享受150万安家费和购房补贴（含国家一次性补贴），可提供优惠价格、具有吸引力的商品房
岗位与招生：聘任教授岗位，授予博士生导师资格；提供2个博士生招生指标凤阳花鼓简谱，3个重点资助博士后指标
其他支持：根据入选者实际工作需要拆弹精英，提供办公及实验场地 ；安排配偶工作，落实子女校内入托入学
武汉理工大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：年薪40—45万元，国家一次性补助50万元（税后）
科研经费：科研经费400—800万元
住房安排：安家费100万元（税后），同时提供人才楼周转住房一套（校内、约120平米）
岗位与招生：事业编制，教授职称、博士生导师，自主招收1—2名团队人员，博士、硕士研究生招生指标倾斜；根据入选者需要北京八维学院 ，提供办公及实验场地
其他支持：解决配偶工作，解决子女入托、幼儿园、小学问题；每年组织青年人才在三甲医院进行全面体检
北京交通大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：除享受50万元一次性国家生活补贴之外，学校提供具有竞争力的薪酬
科研经费：除国家提供的科研启动经费外，学校提供100-300万元科研启动及学科配套经费
住房安排：“卓越百人计划”聘期内，提供校内周转房一套，或提供相应的租房补贴
岗位与招生：根据需求协商确定，优先解决；聘任入选者为教授，直接认定博士生导师资格
其他支持：本人及家属进京户口；子女就近入托、入学等
天津大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：税前年薪65-70万；还可享受相应人才计划国家提供的科研经费，国家“青年千人计划”还享受国家和天津市共100万安家费（免税）
科研经费：理工科150万、人文社科30万科研启动费（特殊需求面议）
住房安排：学校提供50万安家费（免税）
岗位与招生：聘为长聘教授
其他支持：并解决子女入学和协助解决配偶工作
南开大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：年薪约65—70万元（税前），住房补贴和安家费40—150万元
科研经费：科研启动费文科20万元、理工科50—300万元，入选国家“青年千人计划”的，同时享受国家提供的科研经费100—300万元。
住房安排：提供周转住房
岗位与招生：学校、学院在实验办公条件、国际交流合作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持；博士生和博士后专项招收指标
其他支持：帮助解决配偶工作；子女入学无忧。学校有师资优良的幼儿园（在校内），附属小学（天津市知名小学）和附属中学（市级重点中学）；学院可以在科研经费、生活补助等方面提供补充支持
北京航空航天大学青年千人支持措施
薪酬待遇 ：人民币40-60万/年（税前）
科研经费：除享受国家提供50万补贴和100-300万元科研经费外，可申请学校的100-300万元启动经费
住房安排：准聘期内提供学校给予全额租金补贴的沙河教师公寓1套（约90㎡），若晋升为长聘教授，学校提供20万元/年补贴，最高不超过100万，所租住的公租房租金自付；或提供100万元安居补贴（税前）
岗位与招生：聘任入选者为特别研究员、博士生导师；保证博士生招收指标和卓越百人博士后招收指标，办公及实验用房等其他事宜面议
其他支持：为子女提供自幼儿园至高中的一体化优质教育资源，协助解决配偶工作和北京落户
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