临海市农林局——个人好党员先进事迹-临海机关党建
潘学飚怀仁一中吧，男，1983年出生，浙江兰溪人，2010年毕业于北京林业大学，研究生学历。2015年就职临海市林场兰辽分场荷月是几月，任技术员职务剑破乾坤，主要负责营林生产、森林防火、产业发展等方面的技术工作。
扎根林区，做好本职工作
作为林场人，营林生产、巡山护林、森林防火是工作重点。兰辽分场面积2.3万亩，海拔大多在700米以上，山高路陡，交通不便，条件艰苦。分场在职职工10名，年龄大多在50岁以上，有的甚至年届退休。人少事多，造林任务重，防火压力大郭民俊，林场有做不完的事情，而且交通不便，任务布置、生产检查都只能靠步行前往。夏天蛇、虫多，有时候去一趟林区会碰到四五条毒蛇，但为了完成任务必行往前走；冬天，山上雨雪、冰冻天气较多，很容易将树木、毛竹压弯，压倒，为了及时统计冰雪造成的损失，他和其他职工一起深一脚、浅一脚地踩着冰雪去林区检查统计林木受损情况。面对林场的艰苦条件，他从未退缩，立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行。
要做好本职工作，需要艰苦奋斗丁祥威，还需要要善于学习，勤于思考刘培柱。林场的老职工学历不高，很多只有中小学文化，但对育苗、造林、抚育、维修防火线等工作驾轻就熟邓州信息港，拥有多年的实践经验，为了得到这些宝贵的财富，他跟在老同志后面，与老同志同吃同住同劳动，力争尽快掌握林场生产劳动技能，成长为真正的林场人。作为分场最年轻的职工，在现代化的工具运用方面具有一些优势，而老同志对这些不太熟悉。来林场后花影重重，他主动为一些老同志安装了微信、QQ等网络通讯工具，方便工作中的交流沟通，也方便与家人的联系。
在生产一线会碰到很多问题，在解决问题的过程中既可以锻炼人，也可以学到很多知识。2016年柳杉毛虫成灾，给林场造成了很大的损失。为了减轻灾害，他查阅了很多资料，学习了柳杉毛虫病虫害防治等方面的知识。经大家商量、上级领导同意，最后确定在虫灾较重的区域安装太阳能杀虫灯错位迷途。在安装太阳能杀虫灯的过程中，他和其他职工一样，挑着太阳能灯及其零配件到各林区洛云平，当时正好是夏天，衣服湿了又干，干了又湿，终于顺利将设备送到林区，将杀虫灯安装到位。2017年又采用了喷洒杀虫粉进行防治enkei，同样是靠肩扛手提的办法将杀虫粉、喷雾机器运输到林区，对柳杉毛虫进行防治，由于防治及时，将虫灾的损失控制在了最小的范围正义战士。在防治结束后，他还将防治的经验整理成文章，发表在《安徽林业科技》。
发挥自身特长，助力现代化国有林场创建
2014年是林场的改革元年，改革后林场确立了创建现代化国有林场的目标。由于原先的底子较薄，对照现代化国有林场考核指标，林场还有一些差距。作为林场有史以来学历最高的职工，有责任有义务为创建现代化国有林场贡献一份力量。
在制定创建现代化国有林场的计划中，他负责制定了现代化国有林场“智慧林场”部分的方案。林场原先去林区查看林班、小班只能靠纸质地图，使用起来很不方便丁灵琳，小班位置、面积等信息容易搞错，这给日常的营林生产造成了诸多不便。为了解决这个问题，他查阅资料，认真学习，最后将地图导入手机，实现了通过卫星定位确定小班位置、面积的功能，极大方便了林场职工的各项工作。
森林防火、森林知识等方面的宣传是现代化国有林场的一项要求。林场把宣传牌设计、采购任务交给了他。接到任务后，他马上制定了详细的设计方案迈阿密热线，确定了数量、规格尺寸、宣传内容等信息。之后经多方询价，确定了生产企业，目前宣传牌已经交付林场，正在安装过程中。
产业发展也是现代化国有林场的重要要求，临海市林场兰峰茶厂是林场的主要产业之一。原先茶厂设备、工艺难以满足茶叶生产需要，茶叶品质达不到理想要求。他和同事一起经过研究讨论，对一些设备进行了升级改造。首先在茶叶杀青机上加装了变频器，以控制杀青机电机转速，使茶叶生产工艺更加科学合理，关于春节的手抄报图片茶叶品质更有保证；在茶叶揉捻机加装了定时器，使揉捻时间精确掌控；还采购了茶叶包装机，变原先的纯手工作用为半自动化包装，既提高了包装效率乔伟光，又节约了人力成本；茶叶销售是制约产业发展的大问题，为了提高茶叶销量，他在淘宝网上开了林场自己的企业店铺，使林场茶叶销售有了更多的渠道。
森林资源二类调查、《浙江括苍山国家森林公园》总体方案编制及《森林经营方案》制定等都有外业调查任务。每次外业调查，他都和调查人员一起跋山涉水，穿山越岭，走遍林区的角角落落，力争把调查做得仔细再仔细，为后期的内业编制提供了有力保证。
原先林场没有场徽，他和同事一起设计方案，最终林场有了自己的标志；原先林场没有自己的报纸肖艳琴，他和同事一起创办了林场报(内刊)，丰富了职工的文化生活。这些都为创建现代化国有林场提供了支撑。
为了绿水青山，放弃与家人团聚
由于山高路远，交通不便，同时森林防火任务很重，春节、清明节等节假日及森林防火期都需要有专人值班。因此在林区工作，双休是不可能的，一个月能休息3、4天已经很不容易了。他和其他职工一样，常年驻守在林区一线古堡惊魂，因此很难和家人团聚。80后正是承上启下的年龄，父母已经上了年纪，需要有人照顾；孩子还很小，也需要有人照料。他的父母在老家，一年见上几次面都很难，照料更是无从谈起，2016年大年初二，就从老家赶回林场，承担起护林巡逻工作。女儿在上幼儿园，也很难照顾得上月夜梦幻曲。虽然因工作原因和家人聚少离多，但能够看着林场的山越来越绿，李蕴桥水越来越清，树一点点地变高、变粗，能够亲手为林场的发展作出努力，觉得再苦再累也值得。”
无论何时何地，他都自觉以一名优秀的共产党员和称职的林场人的标准从严要求自己，在平凡的岗位上留下了踏实的脚印，努力践行“绿色金山就是金山银山”的重要思想，忠实实现着为林业增光添彩的誓言。